HR InSight
Ta hjälp av HR för att skapa välmående företag och organisationer.
HR handlar i grunden om människorna i företaget och hur organisationen hittar, utvecklar, tillvaratar kompetens, avvecklar och kommunicerar med sina medarbetare. Detta har stor påverkan på hur målen i verksamheten uppnås. Det gör att HR och företagande är tätt sammankopplat.
Välmående företag och organisationer är viktiga
I dagens samhälle är arbete en central del för att skapa goda förutsättningar i vår vardag.
Arbete skapar möjligheter till försörjning, sociala kontakter och en känsla av att bidra. Forskning visar att känslan av att ingå i en arbetsgemenskap är viktig för att känna meningsfullhet i livet i stort. Arbetsklimat påverkar också, att må bra på arbetsplatsen är lika betydelsefullt som att ha ett arbete att gå till.
Därför är välmående företag och organisationer viktiga byggstenar i samhället.
Ta hjälp av HR för att skapa välmående företag och organisationer
Företagande och HR är tätt sammankopplade. Ett professionellt HR arbete påverkar möjligheten att skapa välmående företag.
En välmående verksamhet omfattar flera delar, till exempel en sund ekonomi, goda resultat, att mål och visioner nås samt att människor mår bra och kan utvecklas.
Med verksamheten i centrum blir ett affärsnära förhållningssätt naturligt. Det handlar om att införliva affär och mål i HR arbetet utan att tappa fokus på människan.
Så arbetar vi
Vi arbetar i skärningspunkten mellan professionell erfarenhet och kunskap, aktuell organisation och forskning. Vi blandar det med god energi, närhet till skratt och upptäckarlust.
Vår arbetsmodell bygger på fyra huvudområden:
- Identifiera behov och målbild
- Design av arbete eller projekt
- Genomförande och implementering
- Avslut och överlämning
HR InSight för dig som jobbar inom HR
HR InSight värnar om HR som profession. Vi vet att det är viktigt att det finns bra verktyg, metoder och tillvägagångssätt, möjlighet till coachning och utbildning för dig som jobbar inom HR.
Vidareutveckling som sporrar lärande och utveckling inom HR-hantverket är en framgångsfaktor som bidrar till personlig och professionell utveckling samt välmående organisationer.
