Lärande är som alltid ett hög aktuellt ämne.
Världen vi lever i är komplex, kunskapsintensiv och i ständig förändring. Detta gör att det livslånga lärandet blir en viktig del. I regeringens budget för 2021 och två år framåt avsattes medel just för det livslånga lärandet. Hur ska då lärande planeras och läggas upp för bästa möjliga effekt?
Som alltid finns den spännande trender för lärande på arbetsplatsen, 4 av dessa trender är:
- Personlig – Att implementera ett personligt tillvägagångsätt i lärandeprocessen är en trend som tar hänsyn till medarbetarnas unika egenskaper och preferenser. Dagens moderna inlärningsplattformar och verktyg kan anpassas för att stödja denna form av lärande.
- Kontextuell – Företag och organisationer behöver överväga vilka metoder de använder för inlärning. Studier visar att cirka 75 procent av informationen glöms bort om den inte tillämpas inom sex dagar. Det här betyder att lärande utvecklas mer om ny kunskap kan integreras i arbetet direkt. Kontextuell inlärning handlar om att omedelbart tillämpa lärdomar i dagliga arbetsuppgifter
- Samarbete – Ännu ett effektivt sätt att främja lärande och utveckling på arbetsplatsen är genom samarbete. Genom samarbete i en informell miljö är det möjligt för medarbetare att diskutera och utbyta idéer, oavsett om det sker i vardagen eller på diskussionsforum. Det här är ett engagerande sätt för alla medarbetare att utveckla sitt lärande. Fördelen med diskussionsforum är att medarbetare kan söka och läsa om specifika ämnen på ett enkelt sätt. Innehållet sparas och försvinner inte. På så sätt kan medarbetare få svar på vanliga frågor och funderingar som andra redan har diskuterat tidigare.
- Underhållande – kombination av lärande och underhållning är en trend. Önskan om och kanske ibland till och med kravet om att blir underhållen har även påverkat lärande. Ett nytt begrepp ”edutainment” som innebär en kombination av lärande och underhållning har poppat upp. Och även om begrepp kan upplevas nytt användes det redan på 50-talet av Walt Disney. Kanske kan det var så att underhållning också kan förstärka lärandet. Vår kunskap om hur hjärnan fungerar och hur inlärning går till växer. Man kan idag till exempel läsa om musikens betydelse för både kognition och inlärning.
